2019年工作要点
2019年是建国70周年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是学校改革发展的重要之年。我校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实全国、全市教育大会精神，紧紧围绕习大大总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的要求，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，深化内部治理改革，推进校园法治建设，增强办学治校活力，加快建设旅游行业特色鲜明的应用创新型院校，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、坚持把党的政治建设放在首位，加强党对学校工作的全面领导
1.深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想。坚持用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。全方位一体化推进党建工作，深入推进党的十九大精神进课堂、进教材、进头脑，融入到教育教学全过程，落实到党建和思想政治工作，贯穿于学校改革发展的各方面。全面贯彻党的教育方针，按照中央和市委、市委教育工委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。深入贯彻落实全国、全市教育大会精神，切实做到学懂弄通做实
2.进一步加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，认真履行全面从严治党主体责任，坚持党对学校事业的全面领导，把营造风清气正、团结向上的党内政治生态作为全面从严治党的主要目标，作为党委发挥政治核心作用、推动学校事业发展的根本保障，从严从实、统筹推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。坚持贯彻落实党委领导下的校长负责制、党委会议、院长办公会议及相应议事规则，确保党委对“三重一大”事项集体决策。严格遵守党章和党内政治生活准则，全面肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，彻底清除政治生态“污染源”，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”。
3.加强党风廉政建设。夯实全面从严治党主体责任和监督责任，持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对标对表，持续纠正“四风”，集中整治形式主义和官僚主义，深挖隐形变异的“四风”问题。严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。深化涉黑涉恶腐败问题专项整治。持续整治师生身边腐败和作风问题。强化监督执纪问责，深化巡视整改成果运用，深入开展“以案四说”警示教育，用身边事教育身边人。统筹运用监督执纪“四种形态”，加强日常管理和监督。加强学院纪检监察干部队伍建设，坚决防止“灯下黑”。
4.加强基层党建工作。推进党组织标准化规范化建设，完善学校党委、党支部、党员“三位一体”组织体系，按规定配齐配强党组织书记和专职组织员。推进实施教师党支部书记“双带头人”工程。推进党建工作弱化问题深入整改，组织党组织书记层层述职评议考核。充分发挥党支部的主体作用，巩固阵地、抓实载体、强化内涵、对标争先，严格党支部组织生活制度，抓牢抓实“三会一课”，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的严肃性。强化党支部的管理，创新党支部活动方式，增强党支部活力。坚持按计划、按标准择优发展党员。健全对标争先工作机制，培植和宣传先进典型，激发基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。进一步提升党建管理工作的规范化水平，加强对党建工作的过程管理，切实抓好各项党建工作落实。规范党费收缴、管理与使用。
5.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，认真落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求，做好机构优化设置和干部任用工作。加强干部队伍教育培训，进一步提高干部队伍思想政治素质、政策理论水平和工作能力。加强日常监督管理，完善干部考核办法，健全干部考核评价体系，坚持领导干部个人有关事项报告制度，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
6.切实加强意识形态工作。贯彻落实全国、全市高校思想政治工作会议精神和教育部党组《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权和话语权，全面落实意识形态工作责任制。强化思想学问阵地管理，完善网络舆情应对机制，确保校园政治稳定。
7.加大宣传学问工作力度。围绕学校重点工作，强化内涵宣传，增强宣传针对性和实效性，提升校园资讯舆论传播力引导力和影响力。提升校园网图文质量，增强学校主页的资讯宣传、学问引领、形象展示功能。切实加强学校官方新媒体建设，统筹整合学校新媒体资源，推动主题思想性、图文可亲度、编排精细化提升，进一步强化校园门户网图文策划，提升传播视觉效果。
8.加强党对统一战线和群团工作的领导。加强统战工作队伍建设，进一步加强对民主党派和无党派人士的政治引导。贯彻落实中央党的群团工作会议精神，健全工会、团委等群团组织运行机制，发挥师生员工的民主管理和民主监督作用。加强工会工作，组织开好二届二次两代会。开展好职工互助保障和节假日、生日慰问等工作，继续推进全院工会二级管理，制定工会二级管理办法，统筹开展大型工会活动4次，积极培育选树巴渝工匠人才，推进“技能型、创新型”专业建设。发挥优秀教师和工匠人才创新示范引领作用，加强劳模推荐及档案信息动态管理。加强学生会、学生社团建设和团干部教育培养工作，拓展学生社会实践平台，完善学生志愿服务体系。组织好国庆70周年纪念活动、五四运动100周年纪念活动、第三届团代会等重要活动，进一步提高共青团的吸引力、凝聚力和工作覆盖面。继续做好退休老同志服务工作，充分发挥老干部在关心下一代和学校管理工作中的作用。
二、深化教学改革，稳步提升教学质量
9.抓好系部二级教学管理。充分发挥系部在课程建设、专业建设、教学资源建设、教学评价、人才培养质量等方面的主观能动性，落实系部教学质量监控的主体责任，全方位多角度关注学生，开展教师教学质量考核评价工作。
10.抓好专业建设。从学院实际出发，以社会需求和就业情况为基本依据，以现有专业为依托和支撑，争取申报3个新专业。认真开展大数据技术与应用、数字媒体应用技术、网络营销、智能控制技术6个专业建设，重点抓好院级3个重点专业和1个特色专业建设。
11.抓好课程建设与教学研究。完善各专业课程标准，构建具有专业特色的课程体系。做好在线课程平台建设，积极争取市教委精品在线开放课程项目，促进优质教学资源建设与共享，建设3门在线开放课程。加强校本课程和校本教材的开发和建设，校企合作开发教材3部。筹划建设微课录播室和计算机“云桌面”工程建设，不断开发网络精品课程。强化教研团队建设，抓好民传项目，提升教师信息技术应用能力。
12.抓好教学管理。围绕学院办学目标，转变教学思路，调整基础课程设置，从目标定位、教学方法、评价方法等方面改革提高基础课程为专业服务的效能。加强各环节教学检查，进一步完善教学质量评价制度，逐步建立科学的、符合我校实际的教学质量评价标准和评价办法，进一步优化评价程序。
13.抓好职业技能培养。根据各专业人才培养目标，将专业核心技能转化为技能实训模块，做到学生人人参与训练、人人过关。全面落实各专业教师技能展示活动。认真开展5月学生职业技能活动月、教育部职业技能活动周活动，每个专业至少主办开展1项院级职业技能竞赛。积极争取承办重庆市高职院校职业技能大赛项目，做好承办准备。做好导游服务、西餐宴会服务、音乐表演、汽车检测与维修、中餐主题宴会设计、园林景观设计、英语口语等赛项参赛工作，力争实现国赛一等奖1项、二等奖1-2项、三等奖1-2项，市赛一等奖4-6项、二等奖4-6项、三等奖3-5项，行业赛一等奖4项、二等奖5项、三等奖6项。
14.抓教学比赛和教研活动。做好专业教学团队建设，定期开展教学研究，组织听评课活动，开展教师技能展示活动，及时解决教学中的各种问题。推行新进教师合格课比赛，全院开展教师教学能力比赛（教学设计、课堂教学、实训教学）等教学竞赛活动。
15.扩大合作办学。推动国际交流与合作，推动建立国际交流与合作工作的制度保障，成立院级领导小组；积极探索开展国际交流与合作工作的制度建设、合作模式；稳步推动国际交换生项目，力争实现“走出去”目标；积极开拓新的国际合作项目；扎实推动海外教师研修项目的申报和人员遴选。落实好已开展的项目的跟踪和管理；提前储备国际交流与合作的人员储备。加强校际合作，与重庆城市管理学院建立校际合作关系。
三、坚持立德树人，抓好招生就业和学生管理工作
16.依法规范做好招生录取工作。科学编制招生计划，改善生源结构，加大春季招生工作力度，整合招生专业，合理安排分专业招生计划。加强招生宣传，强化与生源学校沟通。继续加强与相关企业合作，做好线上宣传。合理投放招生宣传广告，适时参加高招咨询会。严格招生工作纪律，进一步加强招生管理。提高生源质量，努力实现招生2130人的目标，其中3+2新生500人，高职新生报到1500人，3+2转段30人，五年制转段100人。
17.加强就业工作内涵建设。积极拓展就业市场，加强大学生就业引导和就业服务，不断提升毕业生就业能力，引导学生面向基层就业。建立就业与人才培养的协同联动机制，“以校企联合、订单培养”为突破口，努力提高毕业生就业稳定性和就业质量。加强就业市场调查，全力促进毕业生高质量就业，使毕业生就业率保持在95%以上。进一步完善毕业生就业统计工作，做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作。
18.深入开展学生理想信念教育。持续开展学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想系列活动，打造1至2个具有一定影响力的活动品牌，在学生中营造良好的学习氛围。
19.提高学生管理和服务工作水平。注重内涵，创新发展，全面落实学生资助工作政策、经费，健全资助育人体系，努力实现学生由“他助”向“自助”转变。建立以奖为主，勤、助、补、减、免为辅的六位一体资助帮扶体系。加强资助工作过程管理，加强贫困生的认定复核和奖助学金使用情况的调查与监督工作。科学设置勤工助学岗位，鼓励困难学生多参加岗位锻炼。鼓励困难学生参加志愿服务及社会实践，用实际行动回馈社会。重视心理健康，进一步扩大心理健康教育覆盖面，加强疏导跟踪，建立心理健康家校联动机制，完善心理健康教育和预警干预体系。完善学生职业素养培养体系，开展创新创业技能实践活动，优化实训室功能布局，提升学生技能水平。强化实习引导，积极与企业联系洽谈、安排实习点与合适的实习岗位，通过深入企业看望实习生、与企业座谈等方式，了解学生在企业实习情况；坚持以培育准职业人为导向，通过举办讲座、活动、竞赛等，帮助学生树立企业意识，提高职业素养。做好征兵服役、拥军拥属专项工作。
20.加强安全保卫精细化管理。完善安全维稳工作体制机制，进一步落实“一岗双责”安全维稳工作责任制，确保无重大安全责任事故。持续做好扫黑除恶专项整治工作。加强校园安全值守及巡查，完善安全隐患排查整改工作机制。完善突发事件应急及处理机制，重点做好校门出入管理、食品安全、校园网贷防范、严防传销与网络诈骗、消防安全等教育活动。深入开展安全法制教育，加强正面引导，开展反邪教警示教育工作，防范和抵御敌对势力利用宗教对校园渗透。
21深入推进精神文明创建工作。深入开展寝室学问评比、文明就餐、文明课堂等活动，在全院营造良好的争创文明良好氛围。打造品牌校园活动，加强学生社团管理引导，突出学生职业素质、人文素质教育，打造3—4个特色社团，形成一批具有学院特色的精品校园学问活动。
22.开展好校园学问建设。整合校内资源，实施好校园学问建设规划，通过对校训等的宣传和校园学问设施的建设等工作，着力增强师生的凝聚力和归属感。开展好大学生艺术展演等各项群众学问活动，丰富大学生精神学问生活。
四、提升科学研究水平，增强协同创新能力
23.进一步健全制度体系。改进科研工作理念、方法和手段，坚持以应用（应用基础研究和应用技术开发）为主方向，拟定学院科研发展中长期规划，研究制定产教融合的科研工作实施方案，配套科研平台、科研团队、技术成果转移转化、教师科研评价运用等，逐步形成科研发展制度体系。
24.明确创新创业目标任务。进一步落实“两级管理体制”改革，加大科研工作“放管服”力度，优化教学部门科研工作目标与考核实施方案，促进创新创业工作提质增效。
25.重点抓好创新平台搭建。整合各类资源，完善学生创新创业中心动工前期各项准备工作，完成“民族特色旅游商品应用技术推广中心”“重庆市智汇旅游科技创新研究院”的软硬件配套，稳步推进“渝东南文创融合示范基地”建设，实现“教学、科研、实训、创业”四位一体。
26.重点培育高水平科研成果。强化项目制管理，遴选一批团队，锁定主攻方向，确保省部级科研项目增长10项以上；强化与行业、企业对接与合作，横向（技术）项目资助经费力争达到50万元；储备项目，组织申报优秀社科（科技）成果奖；大力推进常识产权成果培育，授权数量、质量有明显突破。
27.提升科研部门管理服务水平。推行科研管理信息化，探索科研经费使用公示制度；探索设立科研数据中心，定期发布《科研信息资讯》，提供信息情报支撑。加强学术交流、学术团体等活动；加强科研政策的宣传，规范科研档案工作，严肃学术风气。
28.深化大学生创新创业工作改革。系统研究大学生创新创业工作模式，建立行之有效的工作体系，加大投入力度，扩大大学生创新创业的参与度与覆盖面，构建创新创业师资队伍库，集中力量打造一批优质的大学生创新创业项目，力争在国赛、市赛实现新突破。
五、持续加强队伍建设，不断提升队伍凝聚力战斗力
29.扩大教师队伍。开展公开招聘2次，其中编制外全职教职工1次；完成学院定编、定岗、定责工作；开展1次岗位竞聘工作。适时补充兼职教师，抓好兼职队伍管理，认真做好专兼职教师队伍的统筹协调工作，建立更加稳定壮大的专兼职教师力量。
30.抓好团队建设。深入开展高职教育先进理念学习与讨论、邀请市内外知名专家到校引导、组织老师参加各类培训、支撑教师海外研修等方式，提升教师现代职教理念和教育教学水平。充分发挥教师队伍在教育教学改革中的主导地位，优化师资队伍规模结构，提升专业教师跟踪产业发展、服务产业需求的意识、能力和水平，打造一支满足新时期产教融合新要求的教师队伍。认真做好专业带头人、专业负责人的培养工作，加强专业带头人、专业负责人队伍建设，发挥专业引领作用。做好“双师型”“教练型”教师队伍建设，落实教师学习培训和行业企业挂职锻炼，不断提高教师队伍质量和水平。
六、持续深化内部治理改革，提升管理水平和效益
31.进一步细化内部治理改革各项任务。加强管理效能建设，优化188比分直播旧版。加强目标管理和绩效考核，目标管理改革对标对表年度各项工作的落地落实，二级管理体制改革的核心制度体现二级单位职责与业绩评价、绩效分配等，完善绩效考核激励机制。
32.促进“四位一体”内部治理改革协同深化。把机构改革与二级管理体制改革协同起来，加速形成“发展目标导向的内在驱动方式”，加速后勤行政工作与教学工作“扁平化”，提升学院工作效率。把二级管理体制改革和目标管理改革协同起来，扩大系部教学教研工作、管理工作自主权，提升系部办学专业度。把目标管理改革、二级管理体制改革与绩效改革结合起来，发挥教学人员、科研人员的专业特长，合理制定各岗各职工作目标任务，科学考核和衡量各岗各职工作绩效。
33.加速各项改革内容的磨合。加快完成改革项目扫尾工作，逐步完善改革各项制度。按照优化内部管理、提升工作有效性和效率、增强工作动能的基本目标，填补改革措施中的不足，理顺工作思路，打通阻碍运行机制和目标任务管理科学化关卡，排除阻碍提升教职员工积极性、教学科研能力和创新能力的不利因素，形成制度完备，能出实绩、见实效的机制。
七、稳步推进产教融合发展，着力提升人才培养质量
34.深化“引企入教”改革。深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》《国家加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》《国务院办公厅关于产教融合的若干意见》《重庆市人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》等文件精神，修订完善实践教学制度，保障学院实践教学工作。积极引企驻校，推行生产经营性实习实训，引导企业多种方式参与学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训、技能大赛和职业技能鉴定，加快形成专业集群建设。在教育教学改革实践中深化产教融合理念、路径、方法与举措，建立紧密对接产业链、创新链的专业体系，形成需求导向的人才培养模式。专业教学注重吸取产业发展的先进技术元素、优秀学问元素等，积蓄持续发展的内在动力。统筹举办“师生技能活动月”活动，每个专业至少邀请1家企业参与。组织开展认识、跟岗和顶岗实习，与30—50家企业合作开展实习工作，落实实习双导师制度。校企共建大数据专业标准化实训基地。根据《国家职业教育改革实施方案》的要求，探索“1+x”证书制度，依托职业技能鉴定中心和相关行业，鼓励学生考取职业资格证书。
35.通过产教融合充分吸纳社会资源提升综合办学实力。坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，对接把产业和市场作为深化产教融合的重要突破口，吸引社会资金、先进技术和行业资源，有效提升专业教育的综合实力和面向市场、服务发展的能力。
36.组建专业产教融合联盟。坚持互惠共赢，通过产教融合搭建招生、培养、就业三位一体的产教融合发展联盟，化解招生、培养、就业的不确定因素，确保规模稳步增长、培养质量稳步提升、就业有保障。
37.突出十项重点工作任务。建立推动和谋划产教融合发展的专门机构。从学院到处室、系部各层级制定产教融合实施方案。初步形成产教融合的专业集群构建格局。成立一批建在专业上的产教融合联盟。多渠道吸引和争取一批办学资金。凝炼一批产教融合的教育教学改革项目和产教融合发展模式与经验。建设一批产教融合的实习实训基地或区域性公共实训基地。搭建1—2个技术创新平台和旅游文创基地。培养引进一批双师队伍。搞好产教融合发展系列活动并形成常态机制。
38.抓好实践教学。针对各专业实践教学实际，结合行业需求，按照产教融合要求，积极探索实践教学改革。合理安排各专业学生集中深入行业、企业开展行业认知和岗位见习活动，做好工学交替。全面完成汽车检测与维修专业、烹调工艺与营养专业两个市级实训基地建设项目，并按规定完成验收工作。完成旅游管理专业市级双基地项目年度建设任务。完成两栋实训大楼的规划设计。拟建会计综合实训基地、学前教学综合实训室、商务英语专业综合实训室。
39.深化校企合作。召开产教融合大会，邀请专家开展职教20条讲座、产教融合政策讲座。建设酒店产业学院，开设订单班，引进行业、高校专家引导教学，校企共建“酒店业研究中心”等方式推进酒店产业学院建设。继续做好“广慧金通班”、“彭水九黎班”等订单培养工作，大力推动其他专业积极开展订单培养。继续做好烹调工艺与营养、工艺美术品设计和汽车检测与维修技术三个专业的现代学徒制试点工作。做好校企合作，大力开展行业企业专家进校园活动。继续将旅游管理专业作为重庆市高等职业教育双基地建设做好做实。
40.建立健全培训工作管理机制。规范培训工作开展的各项流程。加强培训工作的人员队伍建设，建立健全培训中心专兼职教师管理制度，抓好培训教师基本信息采集工作，持续做好培训师资库建设。充分发挥重庆市扶贫培训示范基地校的作用，加大培训项目争取力度，协调好项目实施的时间及方式。认真组织实施各类培训项目，举办各类培训班35期次以上，完成培训人数5000人以上。组织好国家级职业技能鉴定考试和卫生资格考试。
八、增强基础保障能力，助力办学事业稳步推进
41.完善后勤服务标准、规范和程序。加强国有资产的使用和管理，修订《学院采购管理办法》，严格采购工作流程和监管，实现校内资源的合理有效利用；完善食品、药品卫生安全管理系列制度；建立《学院基本建设管理制度》；完善后勤职员岗位职责，进一步强化工作目标、明晰工作任务、明确工作要求。
42.加强基础工程项目建设和管理。启动学院学生创新创业中心（含校园大门）建设，完成学院校园修建详细规划方案备案。完成2019年秋季新生学生公寓、教学楼的维修和内部设备设施改造（含学生公寓床、空气能、教室桌椅安装调试）。探索引进优质社会资源经营校园超市，提高后勤服务质量。启动校园园林景观设计，开展好植树活动等美化校园活动，加速推进美丽校园建设。整改自主经营食堂的就餐环境，整改油烟净化系统，确保油烟排放达标。做好节水、节电等工作。
43.推进数字化校园建设。持续更新数字化基础设施，优化升级校园网站建设与管理，改善网络环境，提升学校信息化建设水平；加强校园网络平台建设，为招生就业、专业建设、课程建设、科研创新、教学教研管理、行政管理、学生管理及社会服务提供支撑，助推学校管理全面升级晋档；积极筹建和运用数字化职业教育与技能培训平台，组织实施优质数字化资源共建共享，完善数字化平台运营制度，强化数字化安全充分运营优势，全面提升学校现代化教学水平。
44.进一步加强财务管理规范化、科学化建设。根据学校的战略规划，积极筹措各项专项资金，科学、合理配置资金，提高资金的使用效率，更好地为学校建设发展服务。夯实财务管理基础，提高财务管理质量，加强财务管理队伍建设，强化财务管理人员业务培训，提高工作效率和质量，确保会计信息准确性。进一步完善内部管理制度，清理学院招投标、政府采购、基础建设等重点领域存在的风险，加强关键环节风险控制，规范业务流程和合同管理。强化预算实行管理，严格控制无预算和超预算支出。规范专项资金管理使用，提高资金使用效益。
45.加强审计工作。结合中央对审计工作的要求，坚持防治结合，加强对项目、科研经费使用等的抽查监控力度，及时公开审计结果，要求责任单位和责任人限期整改存在的问题。
46.做好精准扶贫工作。着眼长远，因地制宜，突出特色，将学问扶贫与产业扶贫相结合，将扶贫与扶志扶智相结合，在精准精细、真抓实干上下功夫、见实效，结合学院特点及现有资源创造性地开展脱贫攻坚工作，全面完成脱贫攻坚年度工作任务。做好贫困师生的关心帮扶工作。
47.做好图书与年鉴工作。开展读书推广活动，发挥图书馆服务育人、环境育人的职能，培育浓厚的校园读书环境。编撰《2018 年鉴》。
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